Для того, чтобы карта желаний помогла в реализации мечты, необходимо придерживаться правил ее составления. Одним из таковых является поправка на текущую фазу луны. Как известно, состояние луны представлено четырьмя различными фазами, по очереди сменяющими друг друга. И если вы в неподходящий момент составите карту желаний, то вероятность положительного результата будет стремиться к нулю. Посему, мы рекомендуем вам прочесть представленную ниже информацию, чтобы избежать ошибок.

Первая фаза носит название «новолуние». В этом состоянии луну не видно совсем. Именно в тот день, когда луна полностью скрылась, карту желаний делать категорически не рекомендуется. Но это состояние луны следует внимательно отслеживать с тем, чтобы иметь возможность сделать карту на второй день после новолуния.

Вторая фаза носит название растущей луны. Изначально на небе мы можем наблюдать лишь малую часть луны. И тот день, когда мы видим небесное светило после новолуния, носит название первого дня молодой луны. В этот день вы можете лишь размышлять и обдумывать свои мечты, которые отразите на карте желаний. Ни в коем случае не следует браться за выполнение чего-либо, ибо вы не достигнете в таком случае результата.

Третья фаза носит название «полнолуние». До тех пор, пока она наступит, вы можете делать карту желаний в любой день. Однако здесь есть свои предпочтения и пожелания. Наиболее эффективной будет карта желаний, которую вы сделаете в первую четверть лунного цикла. То есть, начиная со второго дня появления молодой луны и до тех пор, пока луна не станет видна на половину. Впрочем, если в этот промежуток времени не успели – ничего страшного. Ведь до полнолуния еще есть время.

Четвертая фаза – это убывающая луна, после чего она возвращается в состояние первой фазы. Подводя итог, можно сказать следующее. Карту желаний можно делать в период, длящийся от новолуния до полнолуния. Исключение составляют первый день новолуния и первый день молодой луны. Наиболее благоприятные дни – первая четверть лунного цикла.

Источник: http://www.mapwish.ru/articles/155/

Мой путь к этой мысли был трудным. У меня никогда не было мечты основать компанию, это пришло внезапно. И когда все эти люди начали присоединяться к нам, я осознал, что их волнует то же, что и меня, хотя я никогда не объяснял, что надеюсь построить вместе с ними.

Спустя несколько лет после запуска нашего стартапа несколько больших компаний захотели купить нас. Но я выступил против этой сделки. Я стремился понять, сможем ли мы объединить еще больше людей. Мы создали первую версию новостной ленты Facebook, и я подумал, что это может изменить наш способ получения информации о мире. Почти все вокруг хотели продать нашу компанию. Без ощущения высшей цели такое решение может казаться мечтой для стартапа. Это стало причиной разногласий внутри компании. После одной напряженной дискуссии советник сказал мне, что я буду жалеть всю оставшуюся жизнь, если не соглашусь на сделку. Отношения в команде были настолько напряженными, что в течение года почти все, кто в тот момент занимал позиции топ-менеджеров, ушли из компании.

Это было для меня самым тяжелым временем на посту руководителя Facebook. Я верил в то, что мы делаем, но чувствовал себя одиноко. Хуже того, я думал о том, что, может быть, это было моей ошибкой, я спрашивал себя: «Прав ли я, возможно, я просто 22-летний парень, который ничего не смыслит в том, как устроен мир?» Теперь, годы спустя, я понимаю, что так и должно происходить, если у вас нет высшей цели. Это зависит от нас. Чтобы она появилась, мы должны двигаться вперед вместе.

Сегодня я хочу рассказать о трех способах создать мир, в котором у каждого из нас будет ощущение цели: мы можем это сделать, объединяя большие важные проекты, переосмыслив понятие равенства, чтобы дать каждому свободу стремиться к цели, и построив сообщество во всем мире.

Нашему поколению придется иметь дело с тем, что десятки миллионов рабочих мест будут заменены автоматизированными системами, беспилотными автомобилями и грузовиками. Но у нас есть возможность сделать так много вместе. У каждого поколения есть свой знаковый проект. Больше 300 тысяч человек работали над тем, чтобы человек оказался на Луне – включая того самого уборщика. Миллионы волонтеров спасали детей по всему миру от полиомиелита. Миллионы людей построили плотину Гувера и создали другие великие проекты. Эти проекты не только стали целью для людей, которые в них участвовали, но дали всей нашей стране ощущение гордости за то, что мы можем делать великие вещи.

Теперь наш черед делать такие вещи. Вы, возможно думаете: «Я не знаю, как строить плотину или как вовлечь во что-то миллион человек». Но позвольте мне поделиться с вами одним секретом: никто не знает этого, когда начинает. Идеи не приходят к нам в полностью готовом виде. Они становятся отчетливыми, только когда вы начинаете над ними работать. Вы просто должны начать. Если бы я знал все о том, как объединять людей, перед тем, как начать, я никогда бы не запустил Facebook.

Фильмы и поп-культура дают нам неверное представление о том, как это работает. Идея, которая приходит к нам как озарение, – это опасная ложь. Такой стереотип заставляет нас чувствовать себя неадекватно, если мы не испытаем этого озарения. Это не дает людям с ростками хороших идей начать. Ах да, знаете, что еще в фильмах, рассказывающих об инновациях, неверно? Никто не пишет математические формулы на стекле. Это не так.

Хорошо быть идеалистом, но будьте готовы и быть непонятым. Любого человека, работающего с большими визионерскими концепциями, могут однажды назвать безумцем, даже если он прав. Любого, кто работает с комплексом сложных проблем, могут упрекнуть в полном непонимании этих проблем, хотя знать заранее все невозможно. Любого, кто проявляет инициативу, будут критиковать за то, что он делает что-то слишком быстро, потому что всегда есть кто-то, кто хочет, чтобы вы двигались медленнее.

В нашем обществе мы часто не делаем чего-то большого, потому что мы так боимся совершить ошибку. Но если мы ничего не делаем, мы игнорируем то, что некоторые вещи устроены неверно. Реальность такова, что все, что мы делаем, столкнется с проблемами в будущем. Но это не должно удерживать нас от того, чтобы мы начали.

Так чего же мы ждем? Для нашего поколения пришло время определиться с тем, что станет таким великим общим делом. Как насчет того, чтобы остановить изменение климата до того, как мы уничтожим планету, и привлечь миллионы людей к производству и использованию солнечных батарей? Как насчет того, чтобы излечить все болезни и привлечь добровольцев, которые бы поделились информацией о своих здоровье и геноме? Сегодня мы тратим в 50 раз больше средств на людей, которые болеют, а не на поиск лекарств, которые бы позволили им вовсе не болеть. Это бессмысленно. Мы должны исправить это. Как насчет того, чтобы модернизировать демократию так, чтобы каждый мог голосовать в онлайне? Как насчет того, чтобы персонализировать образование, чтобы каждый мог учиться? Это в наших силах.  Давайте сделаем все для того, чтобы у каждого в нашем обществе была своя роль. Давайте делать большие вещи не только для прогресса, но и для того, чтобы у каждого была цель.

Взявшись за большие важные проекты, мы сделаем первый шаг для того, чтобы создать мир, в котором у каждого есть ощущение цели. Второй шаг – переосмыслить равенство и дать каждому свободу, в которой все нуждаются для того, чтобы ставить перед собой цели. Многие из наших родителей всю свою карьеру работали на стабильной работе. Сейчас мы все предприниматели независимо от того, открываем ли мы компанию или только работаем в ней. И это прекрасно.

Наша культура предпринимательства позволяет нам так быстро двигаться вперед. Сейчас она процветает. Испытывать новые идеи легко. Facebook был не первым проектом, который я запустил. Я создавал игры, чаты, учебные пособия и музыкальные плееры. Я не одинок в этом. Джоан Роулинг 12 раз отказали перед тем, как она смогла опубликовать «Гарри Поттера». Даже Бейонсе пришлось записать сотни композиций, чтобы в итоге получилась песня Halo. Величайшие успехи приходят благодаря свободе совершить ошибку.

Но сегодня мы живем в мире, где есть неравенство в доходах, которое причиняет боль каждому. Если вы не можете взять свою идею и превратить ее в исторически важное предприятие, мы все проигрываем. Прямо сейчас наше общество чрезмерно переоценивает достижение успеха, мы делаем недостаточно для того, чтобы у каждого была возможность пытаться что-то сделать много раз.

Давайте посмотрим правде в глаза. В нашей системе что-то устроено не так, если я могу уехать из Гарварда, не закончив его, и за 10 лет заработать миллиарды, в то время как миллионы студентов не могут погасить кредиты за обучение и тем более не могут начать свой бизнес. Я знаю много предпринимателей и не знаю ни одного человека, который бы отказался от идеи открыть бизнес, потому что он мог бы не заработать достаточное количество денег. Но я знаю много людей, которые не следовали за своей мечтой, потому что у них не было финансовой подушки безопасности на случай, если они потерпят неудачу.

Мы все знаем, что мы достигли успеха не только потому, что у нас была хорошая идея, или не только потому, что мы много работали. Мы достигли успеха еще и потому, что нам повезло. Если бы я должен был поддерживать свою семью вместо того, чтобы посвящать все свое время программированию, все могло быть иначе. Если бы я не был уверен в том, что со мной все будет в порядке, даже если Facebook провалится, я не стоял бы здесь сейчас. Будем честными, мы все знаем, как нам повезло.

Предыдущие поколения боролись за изъявление воли через голосование и гражданские права. У них были Новый курс (при Франклине Рузвельте – прим. ред.) и Великое общество (при Линдоне Джонсоне – прим. ред.) Теперь настало наше время определить условия нового общественного договора для нашего поколения.

У нас должно быть такое общество, которое измеряет успех не только по таким экономическим показателям, как ВВП, но и принимает во внимание, сколько из нас играют ту роль, которую считают значимой. Мы должны использовать такие идеи, как безусловный базовый доход, чтобы дать каждому финансовую подушку безопасности и возможность попробовать что-то новое. Мы собираемся менять работу много раз в жизни, поэтому нам нужен доступный уход за нашими детьми и здравоохранение, не привязанное к одному работодателю. Мы все собираемся совершать ошибки, поэтому мы нуждаемся в обществе, которое не будет фокусировать внимание на этих ошибках, не будет ограничивать и клеймить нас. И по мере того, как технологии меняются, нам нужно сосредоточиться на новых знаниях и продолжать обучение всю жизнь.

И да, нельзя дать всем свободу стремиться к своей цели бесплатно. Такие люди, как я, должны платить за это. Многие из вас добьются значительных успехов и тоже должны будут помочь другим. Вот почему Присцилла и я основали Chan Zuckerberg Initiative и передали наше состояние на развитие равных возможностей. Это ценности нашего поколения. Вопрос не в том, собираемся ли мы это сделать. Вопрос в том, когда именно мы это сделаем...

Возможно, вы думаете, что час или два – это слишком много времени. Я тоже так думал. Когда Присцилла закончила Гарвард, она стала преподавателем и сказала, что мне нужно почувствовать себя учителем и проводить уроки для детей. Я жаловался ей на занятость и говорил: «Я так занят, я же управляю компанией». Но Присцилла настояла, и я стал преподавать предпринимательство в местном клубе для мальчиков и девочек. Я вел уроки по разработке продукта и маркетингу, а они научили меня тому, что такое быть целеустремленным, если у тебя другая раса или кто-то из твоих близких сидит в тюрьме. Я рассказывал им истории из своей школьной жизни, а они делились со мной своими надеждами на то, что когда-нибудь тоже смогут учиться в колледже. Вот уже пять лет каждый месяц мы с этими детьми устраиваем ужин. Один из них совпал по времени с вечеринкой по случаю будущего рождения нашей дочери. И на следующий год все участники этой вечеринки поступили в колледж. Каждый из них. И каждый из них был первым в их семье, кто смог сделать это.

Мы все можем найти время на то, чтобы протянуть кому-то руку. Давайте дадим каждому свободу стремиться к его цели – не только потому что это правильно, но потому что чем больше людей смогут мечтать о чем-то великом, тем лучше станет всем нам.

Цель связана не только с работой, поэтому третий способ, с помощью которого мы можем создать ощущение цели для каждого, – это строительство сообществ. Когда наше поколение говорит «каждый», это значит «каждый в мире». Сколько из присутствующих здесь из другой страны? А сколько из вас дружат с кем-то из тех, кто приехал из другой страны? Сейчас мы поговорим об этом. Мы выросли, объединенные друг с другом. В исследовании, проведенном среди миллениалов, самым популярным ответом на вопрос «Что определяет вашу идентичность?» были не «национальность», «религия» или «этническая принадлежность», а слова «гражданин мира». Это большое достижение!

Каждое поколение расширяет круг людей, которых мы считаем «одними из нас». Для нас это весь мир. Мы понимаем, что история человечества ведет нас к тому, чтобы люди объединялись во все больших количествах – от племен к городам и нациям – для достижения целей, не доступных нам, если мы действуем в одиночку.

Наши самые главные возможности теперь глобальны: мы можем быть поколением, которое покончит с нищетой и болезнями. Мы понимаем, что наши самые главные испытания тоже требуют глобального ответа: ни одна страна не сможет в одиночку бороться с климатическими изменениями или предотвращать пандемии. Прогресс требует объединения не только городов или наций, но и объединения глобального сообщества. Однако мы живем в нестабильное время. Есть люди в этом мире, которых глобализация обошла стороной. И трудно заботиться о других, если мы сами не чувствуем себя хорошо у себя дома, если что-то оказывает на нас давление и заставляет смотреть не вдаль, а внутрь.

Это сражение нашего времени. Силы свободы, открытости и глобального сообщества против сил авторитаризма, изоляционизма и национализма. Силы, стремящиеся к знаниям, торговле, иммиграции, против сил, направленных на то, чтобы все это ограничить. Это не битва наций, это битва идей. В каждой стране есть люди, которым близки идеи глобального объединения, и хорошие люди, выступающие против этого.

Эту проблему не решить даже в ООН. Это случится на локальном уровне, когда достаточное количество людей испытает ощущение цели, обретет стабильность в своей собственной жизни и поймет, что мы можем открыться и заботиться о каждом. Лучший способ сделать это – начать строить локальные сообщества прямо сейчас.

Наши сообщества важны для каждого из нас, независимо от того, что именно называть сообществом: дома, спортивные команды, церковь или музыкальные группы. Они дают нам ощущение, что мы часть чего-то большего, что мы не одни. Они дают нам силу расширять наши горизонты. Вот почему так удивляет то, что на протяжении десятилетий участие в различных сообществах сокращалось и сократилось в итоге более чем на четверть. Сегодня так много людей, которые нуждаются в том, чтобы найти цель. Но я знаю, что мы сможем перестроить наши сообщества и открыть новые, потому что многие из вас уже делают это.

Я знаком с Агнес Игойи, сегодняшней выпускницей. Она провела свое детство в зонах конфликта в Уганде, а теперь учит тысячи офицеров правоохранительных ведомств поддерживать безопасность в сообществах. Я встретил Кайлу Окли и Ниху Джейн, они тоже сегодняшние выпускницы. Кайла и Ниха открыли некоммерческую организацию, которая объединяет людей, страдающих от болезней, с людьми из сообществ, которые хотят помочь. Я знаю Дэвида Разу Азнера, который сегодня заканчивает школу Кеннеди (один из факультетов Гарварда – прим. ред.). Он бывший советник муниципалитета и добился того, чтобы Мехико стал первым латиноамериканским городом, разрешившим равенство браков. И Мехико опередил в этом вопросе даже Сан-Франциско.

Это и моя история. Студент в комнате общежития, объединяющий сообщество за сообществом до тех пор, пока в один прекрасный день не объединится весь мир. Перемены начинаются локально. Даже глобальные изменения начинаются с малого – с таких людей, как мы. Для нашего поколения борьба за то, чтобы мы объединились в нечто большее, независимо от того, достигнем мы максимальных возможностей, сводится к вашей способности строить сообщества и создавать мир, в котором каждый человек имеет ощущение цели.