КОДЕКС ЭТИКИ «WORLDSKILLS INTERNATIONAL»
WorldSkills – это международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования путем гармонизации лучших практик и профессиональных стандартов во всем мире.
Движения по проведению профессиональных тренингов и соревнований зародилось в Испании в 1947 году. Впоследствии оно превратилось в Движение WorldSkills International. Первый международный чемпионат по рабочим профессиям Португалия-Испания состоялся в 1950 году и насчитывал всего 12 участников. В 1953 году к Движению присоединились Великобритания, Швейцария, Франция, Германия и Марокко.
В 1958 году впервые соревнования прошли за пределами Испании – в Брюсселе (Бельгия) в рамках Всемирной выставки. В 1970 году впервые чемпионат прошел на другой части света – в Японии, г.Токио.
1983 год – Движение преобразовано в Международную Организацию по проведению профессиональных тренингов и конкурсов – International Vocational Training Organization (IVTO). В начале 2000-х годов IVTO была переименована в WorldSkills International (WSI) Сейчас WorldSkills International насчитывает в своем составе 76 стран, включая Россию.
Россия вступила в WSI в 2012 году и уже в 2013 году приняла участие в международном чемпионате WorldSkills International (Лейпциг, Германия). В том же году Россия провела первый Национальный финал «по стандартам» WorldSkills International. Россия ежегодно принимает участие в международных чемпионатах.
В 2019 году Мировой чемпионат по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills состоится в Казани. В 2021 году местом проведения чемпионата выбрана Уфа.
Демонстрационный экзамен по стандартам Ворлдскиллс Россия
Демонстрационный экзамен – форма оценки соответствия уровня знаний, умений, навыков студентов и выпускников, осваивающих программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, специалистов среднего звена, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессии или специальности в соответствии со стандартами Ворлдскиллс Россия.
Такие экзамены проводятся публично и открыто (live трансляции, зрители), позволяют сравнить результаты с мировым уровнем компетенций, оценить качество подготовки кадров, определить точки роста СПО. Для выпускника ПОО демонстрационный экзамен может позволить получить предложение на работу от лучших работодателей.
Технические стандарты WorldSkills
Важную роль в формировании стандартов WorldSkills играют эксперты. То, что подразумевается под стандартами WorldSkills, включает в себя:
► Техническое Описание
► Тестовое задание
► Критерии оценки
► Инфраструктурный лист, план соревновательной площадки с оборудование
► Требования по технике безопасности.
► По каким компетенциям и профессиям бывают чемпионаты
Обычно мировые чемпионаты проводятся по 6 направлениям:
► Специалисты в сфере услуг
► Творчество и дизайн
► Обслуживание гражданского транспорта
► Информационные и коммуникационные технологии
► Строительные технологии
► Производственные и инженерные технологии.
WorldSkills Russia проводит всероссийские чемпионаты профессионального мастерства по следующим направлениям:
► Сфера услуг
► Творчество и дизайн
► Производство и инженерные технологии
► Информационные и коммуникационные технологии
► Строительство и строительные технологии
► Транспорт и логистика
► Образование
Конкурсы профессионального мастерства между студентами колледжей и техникумов в возрасте до 22 лет. В соответствии со специальными правилами в некоторых компетенциях допускается участие до 24 лет. Раз в год победители региональных первенств соревнуются на Национальном финале «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia). Из победителей формируется расширенный состав национальной сборной для участия в мировом чемпионате WorldSkills Competition. С 2017 года появилась отдельная возрастная линейка – юниоры WorldSkills (14-16 лет). Стремительно развивается юниорское направление в возрасте 10-12 лет, а так же 12 – 14 лет.
Корпоративные чемпионаты, которые проводятся на производственных площадках крупнейших российских компаний. В них принимают участие молодые рабочие в возрасте от 16 до 28 лет. Победители представляют свою корпорацию на ежегодном финале WorldSkills Hi-Tech.
Чемпионат в сфере высокотехнологичных профессий IT-сектора – DigitalSkills. Участники – студенты профильных вузов и колледжей, а также специалисты крупнейших компаний, включая «Лабораторию Касперского», «Кибер Россию», «Ростелеком» и «Фирму «1C». Возрастное ограничение – до 28 лет.
AgroSkills – отраслевой чемпионат профессионального мастерства среди сотрудников компаний из сектора сельского хозяйства (возраст 18-28 лет). Соорганизатор – Министерство сельского хозяйства РФ. Проводится по трем компетенциям: «агрономия», «ветеринария», «эксплуатация сельскохозяйственных машин».
Межвузовский чемпионат по стандартам WorldSkills – конкурс профессионального мастерства между студентами высших учебных заведений. Победители вузовских чемпионатов встречаются в национальном финале.
О Кодексе этики «WorldSkills International»
Кодекс этики устанавливает нормы поведения и этические стандарты «WorldSkills International». Кодекс этики был разработан Советом директоров и Директором-распорядителем, по согласованию с Организациями-участницами. Им руководствуются все участники движения «WorldSkills».
Данный Кодекс этики устанавливает принципы, ценности и стандарты, регулирующие поведение, процесс принятия решений, регламенты и системы «WorldSkills International» таким образом, чтобы соблюдались как интересы наших ключевых партнеров, так и права всех людей и организаций, на которых влияют наши операции.
Главными ценностями «WorldSkills International» являются: верность своим принципам, информационная открытость, партнерство и инновации. Их часто называют «столпами» «WorldSkills International». Никакие части данного Кодекса этики не подлежат изменению или отмене.
Ценности и принципы
★ Верность своим принципам. Основа «WorldSkills International» - верность своим принципам. Мы открыты, честны и надежны как в своих отношениях с ключевыми партнерами, так и в отношениях с организациями и людьми, с которыми мы работаем, или на которых влияет наша работа.
★ Конфликт интересов: Никто из сотрудников или волонтеров не может заниматься какими-либо видами деятельности, занятие которыми прямо противоречит интересам «WorldSkills International». Конфликт интересов может заключаться в нахождении в должности директора, владении значительными пакетами акций, трудоустройстве членов семьи. Любые личные интересы, связанные с коммерческой деятельностью организации, подлежат раскрытию.
Ключевые партнеры обязаны объявлять о существовании у них частных интересов, относящихся к их обязанностям, а также принимать меры, направленные на решение возникающих конфликтов способом, защищающим интересы всех ключевых партнеров «WorldSkills International».
Сотрудники и волонтёры не имеют права обременять себя какими-либо финансовыми или иными обязательствами перед сторонними лицами или организациями, которые могут попытаться повлиять на них при выполнении ими своих обязанностей. Члены совета, сотрудники и другие лица, связанные контрактами с WSI, должны соблюдать Политику принятия подарков WSI.
★ Информационная открытость и подотчетность
Открытость: Все ключевые партнеры, насколько это возможно, открыто сообщают о своих решениях и предпринимаемых действиях. Они объясняют, чем были вызваны их действия, и ограничивают доступ к информации только в тех случаях, когда того явно требуют интересы широкой публики.
Друзья и родственники: Иногда, в «WorldSkills International» могут работать члены семьи и близкие друзья сотрудников. В этих ситуациях, сотрудникам и волонтерам «WorldSkills International» следует по возможности избегать рабочих ситуаций, где возникают отношения «начальник – подчиненный» между членами семьи или лицами, находящимися в близких личных отношениях.
★ Справедливость.
Объективность: В ходе ведения дел «WorldSkills», включая назначения на все должности, заключение договоров, представление кого-либо к наградам и премиям, любой выбор делается на основании заслуг.
Всеохватность: Мы выступаем за создание таких условий, которые обеспечивали бы открытость изменениям, новые идеи, уважение к личности, равные возможности для достижения успеха.
Равные возможности для всех конкурсантов:Все лица, занятые в чемпионате «WorldSkills», обязаны демонстрировать высокий уровень верности своим принципам, честность и справедливый подход ко всем конкурсантам, обеспечивая равные возможности для всех конкурсантов, вне зависимости от представляемой страны, национальности, пола, религиозной и культурной принадлежности, философских или политических взглядов, семейного положения, сексуальной ориентации, языка и т.п.
Жалобы: Все жалобы рассматриваются в ходе процесса расследования, с соблюдением принципов естественной справедливости. На чемпионате применяется функциональный и профессиональный регламент решения спорных вопросов.
★ Партнерство
Сообщество: Организация «WorldSkills International» стремится поддерживать сообщества, где она работает, посредством образовательной деятельности и сотрудничества.
★ Инновации и совершенствование
Инновации: Мы поддерживаем и поощряем инновации, помогающие нам более эффективно достигать наших целей в существующих условиях.
Совершенствование: Мы стремимся добиться совершенства во всех своих начинаниях.
★ Достоинство
Права человека: «WorldSkills International» уважает всех своих сотрудников и волонтеров. Все ключевые партнеры обязаны быть друг с другом открытыми, честными и вежливыми.
Многообразие: Многообразие – одна из сильных сторон «WorldSkills International». Каждый участник организации обязан уважать людей, с которыми он работает, и разность их культур. Как организация, мы приветствуем многообразие на всех уровнях и стремимся создать среду, все участники которой могут наиболее полно развивать свой потенциал. «WorldSkills International» и устроители мероприятий «WorldSkills» обязаны убедиться в том, чтобы мероприятия
«WorldSkills» не входили в конфликт со значительными религиозными или другими праздниками, проходящими на территории страны.
Домогательства: «WorldSkills International» не допускает любые формы домогательств: сексуальные, физические или ментальные.
Охрана окружающей среды и самодостаточность
Охрана окружающей среды:
«WorldSkills International» стремится минимизировать вредное воздействие своих операций на окружающую среду и истощимые ресурсы. Мы устанавливаем желаемые и достижимые стандарты охраны окружающей среды, полностью соответствующие действующему природоохранному законодательству.
Самодостаточность: Мы стремимся к росту нашей организации и к ее экологической и экономической самодостаточности, что обеспечивает ее долгосрочную стабильность и жизнеспособность.
★ Гигиена и безопасность
Основной принцип: «WorldSkills International» обеспечивает безопасную и здоровую среду для всех ключевых партнеров, и ни при каких условиях не будет подвергать опасности здоровье или безопасность кого-либо из своих партнеров.
Положения, действующие на территории страны-устроительницы чемпионата:
Все ключевые партнеры обязаны соблюдать правила гигиены труда и техники безопасности, действующие на территории страны-устроительницы, а также особые правила гигиены труда и техники безопасности, применимые к конкурсу по какой-либо специальности.
Отчет: Все ключевые партнеры обязаны немедленно сообщать о любых проблемах, нарушениях техники безопасности или инцидентах.
Руководство
Приверженность ценностям: Все руководители продвигают и поддерживают ценности и принципы «WorldSkills», изложенные в данном Кодексе этики, и демонстрируют приверженность этим ценностям на практике.
Культура соблюдения правил: Руководители заботятся о создании такой среды, где соблюдение правил ценится и является ожидаемым. Никто не имеет права попросить сотрудника или волонтера «WorldSkills International» нарушить закон или принципы/ценности «WorldSkills International», изложенные в данном Кодексе этики, или же пойти против политики, правил или постановлений «WorldSkills International».
Донесение: Всем ключевым партнерам рекомендуется поднимать любые вопросы, касающиеся дисциплины, если таковые у них возникнут. «WorldSkills International» запрещает применять репрессивные или карательные меры к лицам, сообщающим о своей законной озабоченности.
Конфиденциальность
Ключевые партнеры «WorldSkills International» не имеют права раскрывать информацию, доверенную им конфиденциально. Стороны не имеют права раскрывать конфиденциальную информацию с целью получения личной выгоды, или с целью подрыва репутации какого-либо лица или организации. Конфиденциальность жалобщиков охраняется.
Соблюдение правил и подотчетность
Директор-распорядитель отвечает за соблюдение положений Кодекса этики организацией и ее ключевыми партнерами. Совет директоров отвечает за мониторинг и регулирование Кодекса этики. Лица, уличенные в нарушении Кодекса этики, подвергаются мерам дисциплинарного воздействия сообразно типу и уровню нарушения, а также соглашению/контракту, которым такое лицо или организация связаны с «WorldSkills International».
